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    2021.04.21

    思行并進提能力 聚勢賦能創未來

    ————《中高層管理能力提升》特訓營成功舉辦

    為進一步提升公司中高層管理者的科學管理能力和綜合管理素質,充分發揮管理干部在戰略落地、經營提升、團隊賦能及人才發展等方面的引領作用,4月16日-17日,西流湖公司組織開展為期兩天一夜的《2021年中高層管理能力提升》特訓營。西流湖公司、鄭地發展公司、鄭地合新公司中層及以上人員、后備干部,以及集團其他子公司中高層管理人員共計60余人參加本次培訓。

    本期特訓營結合公司項目情況變化、人員團隊變化、能力要求變化等實際需求,為參訓的中高層管理干部量身定制培訓內容。管理學資深講師王大琨圍繞“管理者格局提升與團隊領導力增強”的主題,引導參訓人員細致剖析管理者職責,明晰領導者素質模型,探尋格局能力提升“五步曲”;指導參訓人員通過小組研討的方式,正確運用管理工具提升團隊績效。

    理論授課的同時,王老師又設置了豐富的案例分析和精彩的沙盤模擬演練,帶動參訓學員積極互動、充分交流,在情境中開啟思考的通道,領悟管理的精髓。

    參訓學員紛紛感慨,明晰標準方知不足,對照案例方顯差距;通過研討交流,吸取了他人管理經驗,通過沙盤模擬,認識到了全局意識、經營思維的重要性。這次培訓讓自己獲益良多、感悟頗深。

    黨支部書記、董事長、總經理吉獻亮對此次培訓非常重視,他總結指出,集團和公司的快速發展帶來了新的機會,也伴隨著新的挑戰。西流湖公司在過去幾年取得了很大的成績,但每個人都不能因此固步自封,而應該樹立危機意識,不斷學習不斷創新。雖然本次特訓營告一段落,但把學到的管理理念和方法融會貫通,結合實際正確運用,才是本次培訓的真正價值。前路美好,挑戰巨大,新的機遇呼喚更優質的人才,本次參訓的小伙伴要不斷進步、不斷突破,與集團和公司一起分享發展成果。

    管理是一種實踐,落地應用方顯價值。當前公司正處于改革發展的關鍵時期,各級管理人員須掌握系統化的科學管理思想、運用高效率的管理工具,持續提升管理能力,進一步提高格局站位,不斷奮進,為公司的高質量可持續發展提供強大的人才支撐保障。


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